Erste technische Schulung der Gruppe
Um das fachliche und technische Niveau der Techniker des Unternehmens weiter zu verbessern, systematisch das Kenntnis der Ketten zu lernen, ein Kerntechnikteam mit guter technischer Kompetenz und Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu entwickeln und aufzubauen, nahmen am 13. bis 16. Juli 21 Teilnehmer aus der Tochtergesellschaft der Kettenplatte an einer viertägigen technischen Schulung teil, die die erste geschlossene Ausbildung des Unternehmens ist.
Bei der Eröffnungszeremonie hielt der Vorstandsvorsitzende Shu Feifeng eine Mobilisierungsrede mit dem Titel "Die richtige Erkenntnis der Beziehung zwischen "Unternehmen und Talenten" und "Ausbildung und Selbstlernen", in der er darauf hingewiesen, dass Unternehmen und Talente eine gegenseitige Förderung und gegenseitiges Wachstum sind, forderte alle auf, sowohl die seltenen Ausbildungsmöglichkeiten zu schätzen, als auch auf das Selbstlernen zu konzentrieren, und rief alle Kader und Kerntalente auf, bescheiden, vorsichtig, innovativ und mutig zu sein.
Die Trainer kombinieren ihre umfangreiche Arbeitserfahrung und Arbeitspraxis, aus verschiedenen Schwerpunkten, einige bekannte Beispiele aufzählen, um die Ketten-Expertise systematisch zu erklären, während sie die Probleme und Lehren, die in der Arbeit aufgetreten sind, als Beispiele verwenden, um die Teilnehmer daran zu erinnern, ähnliche Situationen zu vermeiden, damit die Teilnehmer weniger Wendungen unternehmen, um die Praktizität und Zielgerichttheit des Lernens weiter zu verbessern, so dass die Teilnehmer sehr profitieren können.
Diese Schulung ist praktisch, effizient, mit kompakten Zeitplänen und gezielten Kurseinstellungen, die in einer Vielzahl von Formen wie Unterricht im Klassenzimmer, Erfahrungsaustausch und interaktiver Kommunikation durchgeführt werden. Die Live-Lernatmosphäre ist stark, die Teilnehmer haben einen starken Lernwensch und die interaktive Kommunikation im Klassenzimmer ist herzlich. Durch den viertägigen Lernaustausch erweiterten die Teilnehmer ihr Wissen, eröffneten ihre Perspektiven, verstärkten den Austausch von Arbeitserfahrungen in verschiedenen Positionen und verstärkten ihre Freundschaft. Alle sagten: Danke an die Gruppe für eine solche Gelegenheit zu lernen, entschlossen, sich mit mehr Energie und Leidenschaft ständig zu verbessern, in die praktische Arbeit zu treten, um ihren größten Beitrag zu dem Unternehmen von morgen zu leisten.