Am Morgen des 18. Juli 2025, inmitten der brütenden Sommerhitze, führte Lu Donglin, stellvertretender Parteisekretär des Kreises Jixi und Landrat, ein Team, bestehend aus Vertretern des Wirtschaftsförderungszonen-Managementkomitees und der Gewerkschaft, zu einem Besuch bei der Anhui Huangshan Hengjiu Chain Transmission Co., Ltd., um dort die Mitarbeiter vor der Hitze zu schützen. Sie hatten Wahaha-Mineralwasser, elektrolysiertes Wasser, Wanglaoji-Kräutertee und Schwarztee im Gepäck.
Vor Ort führte Landrat Lu ein ausführliches Gespräch mit dem Geschäftsführer des Unternehmens, Chen Yibing. Er erkundigte sich nach den Sicherheitsvorkehrungen in der Produktion und den Maßnahmen zur Hitzschlagprävention während der heißen Jahreszeit. Er forderte die Unternehmensleitung wiederholt auf, die Arbeitszeiten wissenschaftlich fundiert anzupassen und die Arbeitspläne sinnvoll zu gestalten sowie eine ausreichende Versorgung mit Hitzschlagpräventionsmaterialien sicherzustellen, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter in der Produktion zu gewährleisten. Er sprach auch herzlich mit den Mitarbeitern an vorderster Front und erinnerte sie: „Bei dieser Hitze müssen alle Vorsichtsmaßnahmen gegen Hitzschlag treffen und gesund bleiben, damit Sie sich besser Ihrer Arbeit widmen können.“ Die Kühlmaterialien und die aufmunternden Worte ließen die unermüdlich im Einsatz befindlichen Mitarbeiter die Fürsorge und Unterstützung des Kreisparteikomitees und der Regierung deutlich spüren.
Diese „Abkühlungsaktion“ verteilte nicht nur Mittel zur Hitzschlagprävention, sondern verdeutlichte auch die tiefe Anteilnahme des Kreisparteikomitees und der Regierung an den Einsatzkräften. Diese Maßnahme linderte nicht nur die Sommerhitze, sondern stärkte auch den Zusammenhalt im Unternehmen und ließ Unternehmen und Mitarbeiter die Wertschätzung von Partei und Regierung spüren. Sie demonstrierte die Entwicklungsphilosophie des Kreises Jixi, die auf den Menschen und sein Wohlergehen ausgerichtet ist, und weckte die Begeisterung der Mitarbeiter. Zudem förderte sie ein positives Arbeitsklima, das von Respekt und Fürsorge geprägt ist, und gab denjenigen, die trotz der hohen Temperaturen an ihren Arbeitsplätzen ausharrten, neue Kraft.